Desenvolupament organitzacional

Línia de producte que impacta de manera sostenible en el desenvolupament de l’Organització així com en el de les persones que la integren.

Els objectius són:

• Impulsar l’efectivitat de l’organització.
• Fomentar el canvi.
• Enfortir valors, competències i actituds.
• Donar valor afegit amb la seva intervenció per aconseguir la transferència al lloc de treball.

Les solucions i propostes de treball de Grup CIEF contemplen la metodologia idònia i l’expert més adequat considerant: l’objectiu de l’actuació, el col·lectiu participant i el seu nivell de desenvolupament i el context sistèmic de l’empresa:

• Líders d’Alt Rendiment (LAR). Itinerari formatiu.
• Formació per a Consultors Interns i Externs.
• Desenvolupament Competencial i Coaching.
• Tallers d’Impacte, Innovació i Reingenieria.
• Consultoria en RRHH.
• Experiències Outdoor / Indoor.
• Selecció i Avaluació de persones i de Perfils IT